为全面部署、扎实推进本年度人事人才各项工作，学校于3月31日上午在中山北路校区办公楼小礼堂召开2020年上半年人事负责人会议及人事人才工作交流培训会。受疫情影响，本次会议以线下会议、网络会议相结合的形式举行。校党委书记梅兵、校党委副书记朱民出席会议并讲话。会议由人事处处长、党委教师工作部部长施国跃主持。
图1：2020年上半年人事负责人会议及人事人才工作交流培训会召开
校党委书记梅兵在讲话中充分肯定了人事人才工作在学校全局发展及“双一流”建设中不可替代的重要作用，并强调，做好当下的人事人才工作，首先要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述 ，牢牢把握教育改革发展的“九个坚持”。在具体工作中，一是要增强工作的使命感、责任感，要站在办好人民满意的教育的高度和助力学校中长期发展的全局审视、把握人才队伍建设的着力点；二是要将创新精神融入具体工作，理顺工作机制、优化工作方法、提升创新能力，全面推进人事人才各项工作的改革与高质量发展；三是要拥有宽广的胸怀和坚强的毅力，不拘一格选人才，以各种措施留人才。此外，梅书记还代表学校对新冠疫情发生以来所有参与疫情防控工作的各单位同志表示了感谢，对上一阶段我校疫情防控工作的成效表示了肯定。就下一阶段的重点工作，梅兵强调，要密切关注疫情发展的最新态势，密切关注党中央和上海市委关于疫情防控的工作部署，一手抓稳防疫防控，一手抓好重点工作，努力在危机中开拓机遇，在机遇中寻求突破。在密切配合做好学校学科评、规、建等重点工作的过程中，认真梳理学校教师队伍建设发展的新思路，为助力学校扎根中国大地建设世界一流大学夯实人才基础。
图2：校党委书记梅兵讲话
在工作汇报环节，人事处、党委教师工作部各相关工作负责人系统介绍了学校教职工疫情防控，师德师风建设，人才引进与服务，师资队伍建设与管理，人事规划与服务，薪酬福利体系建设等块面工作，并就2020年上半年重点工作的推进计划做了详细介绍。人事处处长、党委教师工作部部长施国跃就重点工作开展过程中的若干注意事项作了进一步强调。
图3：人事处处长、党委教师工作部部长施国跃主持会议
在工作交流环节，物理与电子科学学院、历史学系、化学与分子工程学院三家单位就各自在人才引育、团队建设等方面的特色举措和工作成效作了经验交流。
图5：物理与电子科学学院党委书记李恺作工作交流
图6：历史学系党委书记王东作工作交流
图7：化学与分子工程学院党委书记鲜跃仲作工作交流
校党委副书记朱民在讲话中对过去一年来学校人事人才工作取得的成绩表示充分肯定，对在人事人才工作战线上辛勤工作的同志表示由衷感谢。对新学期人事人才工作的开展，朱民提出三点希望：一是要充分认识人才是第一资源的深刻内涵，牢固树立人才优先发展的工作理念，紧密结合当前新的政策背景下、新冠疫情带来的复杂形势下人事人才工作面临的新要求、新挑战，不断创新、优化人事人才制度体系和教师思政工作体系，全面落实立德树人根本任务；二是加强顶层设计，坚持目标引领和问题导向，紧密围绕学科建设系统规划好本单位师资队伍建设，以追求卓越的精神、实事求是的态度，充分考虑学科的交叉与队伍的整合、充分做好科学有效的分类评价、充分支持创新人才团队建设、充分优化队伍管理和岗位聘用机制、充分完善竞争择优的用人机制和优劳优酬的薪酬机制，全面推动学校人事人才工作的高质量、内涵式发展；三是站在学校发展的大局，把握学校学科评、规、建重点工作的契机，需求导向、精准对接，全面梳理中长期教师队伍建设思路；主动出击、点面结合，加大人才引育工作力度；优化方式、完善保障，充分调动人才队伍的积极性；注重培训、优质提效，着力加强人事人才工作队伍建设，从而扎实做好本年度人事人才各项工作，为学校各项事业发展提供强有力的人才支撑。
图8：校党委副书记朱民讲话
各单位人事负责人、人事秘书，以及人事处、党委教师工作部全体同志参加了会议。
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