关于调整部分人员岗位津贴标准的通知

为落实学校第十三次党代会精神，结合《华东师范大学关于提高学校学术竞争力和经济运行水平的实施意见（试行）》（华师[2018]88号）的有关规定，不断完善我校岗位津贴发放体系，学校研究决定，在发放本次绩效奖励的同时，调整部分岗位的岗位津贴标准。具体实施办法如下：

一、以分类指导为原则，逐步解决岗位津贴体系设置中的一些突出矛盾，同时向从事基础岗位的教职工倾斜。

二、本次岗位津贴的调整，主要涉及部分副高级及以下职称人员、部分职级为七级及以下的管理人员。通过此次调整，逐步消除上述人员中同岗不同学位之间、同职级不同单位之间的津贴差距。

三、本次调整从2018年8月1日起，2018年8月岗位津贴的补发部分参见补贴3。根据人员职级变动、辞职、退休、解聘等变化情况，对2018年8月1日至2018年9月1日期间发放的岗位津贴进行清算和补发。

四、资产经营公司、出版社、上海纽约大学、二附中、附属幼儿园等经费自理单位（或个人）参照执行，经费按原渠道列支。

后续，学校还将根据国家政策的调整以及学校发展的总体情况，不断完善我校岗位津贴的发放机制，以业绩和成果为基础，逐步建立“多劳多得、优劳优得”的薪酬分配体系。

联系人：岳文权、杜刚

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 人事处