3月31日上午，中山大学人力资源管理处处长莫华，携党委学生工作部相关负责同志一行来访我处，围绕人事管理、师资队伍建设、学生工作、附属学校建设等重点工作开展专题调研交流。人事处处长、党委教师工作部部长杜震宇主持座谈会，人事处领导班子及党委学生工作部、基础教育处等相关负责同志参加座谈。
杜震宇首先代表我校对中山大学代表团的到访表示热烈欢迎。他简要介绍了我校人事人才工作的总体情况，围绕“十五五”发展规划、核岗定编、教师队伍建设、校院两级管理改革等总体情况，分享了我校的经验与做法。杜震宇表示，中山大学作为我国高水平大学的代表，在人事制度改革、人才培养等方面积累了丰富经验，希望通过此次交流，双方能够互相借鉴、共同提升。
莫华对我校的热情接待表示感谢，并介绍了中山大学人事人才工作的基本情况与改革思路。他表示，华东师范大学在教师队伍建设、绩效管理等方面有许多创新举措，此次来访旨在学习借鉴相关经验，推动中山大学人事管理工作的优化与创新。
党委学生工作部副部长万姗姗重点介绍了我校辅导员的选聘配备、培养发展、职称晋升、考核激励等全链条建设经验，分享了学工队伍建设的实践做法与成效。基础教育处副处长周赛君介绍了我校附属学校办学模式、经费保障及内涵发展经验。人事处相关负责人分别围绕核岗定编、校院两级绩效分配与成本分担机制、师资队伍建设与资源统筹等作详细分享。双方就工作中的重点、难点问题深入探讨，现场交流氛围坦诚热烈、务实高效。
此次交流进一步搭建了两校学习互鉴平台，拓宽了工作思路、凝聚了改革共识。双方一致表示，将以此次调研为起点，建立常态化沟通机制，持续深化在人事管理、队伍建设、学生工作、基础教育等领域的交流合作，携手为高等教育高质量发展贡献力量。
座谈会结束后，中山大学代表团一行还参观了我校校园，实地了解学校建设与发展情况。
关闭窗口