人事处教师工作部党支部赴闵行廉政文化馆开展“以文化人 以廉润心”主题党日

  4月30日上午，人事处教师工作部党支部组织党员赴上海市闵行廉政文化馆开展“以文化人 以廉润心”主题党日。    

  在讲解员引导下，支部党员驻足《清风谱》浮雕墙，在历史脉络中感悟中华廉政文化的千年传承；通过“廉政知识竞答”互动屏检验党纪法规学习成效；在“深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题展”中直观感受贪腐行为对个人、家庭及社会的毁灭性冲击。     

   

  支部委员张雨诗讲到，展馆将传统文化中的“一诺千金”精神与新时代党员干部的庄严承诺相结合，这种跨越时空的对话极具震撼力。作为从事人才评价工作的党员，我们要像古代清官“秤平斗满”那样，在工作中做到标准统一、程序规范，让每项人才评价工作都经得起历史的检验。     

  支部党员王琛表示，展馆将廉政建设根植于中华文化沃土，从历史人物的清廉风骨到当代党员的先进事迹，一条贯穿古今的廉政文脉清晰可见。作为高校人事人才工作者，我们既要成为廉政文化的践行者，更应做以文化人、以廉润心的传播者，在人才引进、职称评审等工作中坚守公平底线，让清风正气充盈育人环境。    

  支部党员孟庆艳结合警示案例认为，初心易得，始终难守。一个个“错位的初心”警示我们，必须常怀“赶考”清醒，永葆“拒腐”定力。在人事管理工作中，要始终以“治未病”的思维防范廉政风险，把纪律规矩内化为“日用而不觉“的行为准则。    

  支部预备党员滕嘉雯表示，作为“新兵”，这次参观让我深刻认识到“微权力”也可能滋生“大腐败”。在年度考核、职级晋升等具体业务中，必须严格遵循公开透明的原则，以“时时放心不下”的责任感守好组织交给的“责任田”，用实际行动维护人事工作的公信力。    

  支部副书记、人事处副处长孙振华谈到，廉政文化馆既是历史回响的共鸣箱，更是照见初心的透视镜。人事人才工作关乎教职工切身利益，我们要以“君子慎独”的境界修身，以“如履薄冰”的态度用权，在各项人事人才工作中既算好“经济账”，更算清“政治账”“民心账”，让“阳光人事”成为推进学校治理现代化的亮丽名片。     

  本次主题党日通过沉浸式廉政文化教育、典型案例剖析与互动实践体验，以“文化溯源+科技赋能+实践反思”的模式，强化“严以用权、清正履职”的思想自觉和行动自觉，推动廉政教育从单向灌输向多维互动转变。人事处教师工作部党支部将把学习成果转化为推进学校人事人才工作的实际行动，为营造风清气正的校园政治生态贡献力量。