人事处组织召开人事人才工作沙龙

11月3日下午，人事人才工作沙龙在我校闵行校区办公楼1001会议室举行。各单位人事负责人、人事处相关同志参加。沙龙由人事处处长、党委教师工作部部长濮晓龙同志主持。

本次沙龙聚焦我校“人事人才工作的过程性评价，教职工年度考核实施办法的修订”展开。沙龙伊始，人事处人才办主管张亚男、人事处副处长孙振华，先后就我校人才队伍建设绩效方案设想，教职工年度实施办法的修订要点进行了介绍。随后与会人事负责人围绕人才队伍建设绩效考核的内容、赋值、操作细节，以及教职工年度考核与聘期考核如何相辅相成，发挥激励约束最大效用等，展开了热烈地讨论，并提出了许多建设性意见建议。

人事人才工作沙龙旨在通过轻松的头脑风暴形式，为学校人事人才工作的开展注入更多金点子。今后将围绕不同主题持续开展，立足我校人事人才工作实际，为贯彻落实党的二十大关于深入实施人才强国战略的有关精神贡献力量。